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인사제도

  • 1

    인센티브제 수당

  • 2

    우수사원 표창/포상

  • 3

    기숙사 제공

  • 4

    경조금 및 경조휴가

  • 5

    건강 진단 의료비 지원

  • 6

    사내 동호회 활동 지원

  • 7

    생일 백화점 상품권지급

  • 8

    휴양시설이용(리솜리조트)

  • 9

    단체 정기보험 가입

  • 10

    연2회 반기별 회식비지원

  • 11

    여름 휴가(유급 3일)

  • 12

    중식/석식 제공

  • 13

    안마의자

  • 14

    남/여성 휴게공간 운영

  • 15

    워크샵/ 명량운동회

  • 16

    개인 유니폼/신발지급

  • 17

    명절 선물 지급

우수 인재의 채용과 양성을 통해 임직원의 핵심 역량을 꾸준히 강화하고 있으며,
공정한 평가보상 제도를 통해 이를 더욱 발전시키고 있습니다.

  • 법정의무 교육

    교육대상
    전 임직원
    교육내용
    개인정보보호 교육, 성희롱 교육등의 법정 의무 교육
  • 직무 역량강화 교육

    교육대상
    전 임직원
    교육내용
    사내/외 전문가를 통한 직무 지식/기술 전달
  • 리더쉽교육

    교육대상
    팀장
    교육내용
    주요 보직자 관리역량, 통찰력 강화
  • 분기별 종합교육

    교육대상
    품질·생산 본부
    교육내용
    품질경영시스템 교육, 사내/사외 실적 공유 등
  • 장비 운용, 주요공정, 검사원 교육

    교육대상
    품질본부
    교육내용
    주요 설비 운영 및 IPC/WHWA-A620 규격에 따른 이론 및 실습 교육
  • 입문교육

    교육대상
    신입·경력 입사자
    교육내용
    회사소개, 국방품질경영시스템 업무 프로세스 이해 등